韩偶像团体如何走更远? 秘诀竟是···

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偶像团体的生命力取决于队长的领导能力,这句话并不为过。圈内人士指出,近来韩国偶像团体的生存方程式中,交流与共鸣最为重要。队长犹如家长,时而像妈妈一样给予成员照顾和关心,时而又像父亲担起重担,一个善于沟通的队长往往左右团体能否走得更远。下面就来看看,韩国偶像团体的模范队长吧!

▲BTS队长条件:读懂成员内心产生共鸣

2005年以前,大批韩国偶像团体遭遇危机,或成员退团,或团体解散。而2005年以后成立的团体,他们展现无穷的生命力,队长们往往展现智慧,关怀成员们,与成员们沟通,不仅让团体更持久,工作效率和创造型也得到提高。

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其中,最典型的例子非防弹少年团(BTS)莫属。团体队长RM曾接受采访时表示:“我在团体中并不是队长,而是担任发言人的角色。我有很多发言的机会,因此时刻注意不降低团体的档次。”

RM认为,既要带领团队向前走,又要在繁忙的行程中与成员们沟通并非易事。他说:“即便如此,我们认为沟通与共鸣最为重要。这两个词看似老套,但确是不可回避的事实。我们通过交流,可以让双方在一个平台上找到共鸣。”

同时,RM通过与成员们的长期相处,深知每个成员的优缺点,并努力放大他们的优点,弱化他们的缺点。RM表示:“每个成员都有自己擅长的领域,我不认为这些是独立变数,我们可以取长补短,通过互补共同进步。”

▲服务型领导力盛行

韩国长寿男团神话活跃歌坛20年,队长Eric对外展现强大气场,对团体内部确是个无微不至的服务型队长。

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为了让神话走得更远,神话与SM娱乐合同即将到期之时,Eric亲自与律师见面。每当团体遇到险境,他总是第一个出来伸出援手。在成员们较长的空白期,Eric创造与成员们对话的窗口,展现出十足气场,成员们也评价他是既温柔又强硬的队长。

男团SHINee队长温流也是其中之一,他在业界有“豆腐”的称号,可见他的温柔性格。他平时会跟进成员们的行程,可谓全能队长。

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对于近来韩国偶像团体队长领导能力的转变,专家分析称,娱乐公司与时俱进,逐渐摆脱过去劳动集约型的偶像养成系统,通过团体队长们的鼓励,成员们不仅可展现自己的才华,还可以提高自律性,散发个人魅力。沟通已成团体领导能力的必要条件,向成员们展现包容力才会让团体走得更远。

记者 주옥함(wodemaya@newspim.com)

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