커버스토리 [슬기로운 직장생활] 노동위원회 공정성 88% '긍정'…정보 제공 '아쉬워' [세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 노사 당사자들은 노동위원회의 공정성과 전문성에 대해 매우 높게 평가했다. 다만 아쉬운 점은 노동위원회의 역할과 기능에 대한 자료가 당사자에게 충분히 제공되지 않고 있다는 점을 꼽았다. 중앙노동위원회는 계간지 '조
직장생활, 입사에서 퇴사까지! [슬기로운 직장생활] 직장 동료와의 신뢰 형성법 최근 날로 개인주의가 증가하면서 직장 동료를 경쟁자로만 취급하는 경향이 강해지는 것 같다. 기술이 첨단화되고 경쟁이 치열해질수록 직장 동료 간의 신뢰가 절실히 필요하다. 어떻게 하면 직장동료를 경쟁자로만 받아들이지 않고, 서로가 서로의 성공을
사장님 이러시면 안됩니다~ [슬기로운 직장생활] 회식은 옛말…MZ세대와 원할한 소통방법은 [출처=중앙노동위원회] 2024.09.12 jsh@newspim.com ◆ 마상, 혼코노 뭔 말이여? MZ세대들이 사용하는 말로, 마음의 상처, 혼자 코인 노래방 갔다는 의미다. 기성세대가 요즘 젊은이들이 사용하는 말을 모르는 것은
노동조합이 처음이에요! [슬기로운 직장생활] 10년간 사회갈등 경제적 비용 2327조…단체교섭이 해법 [세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = '사회갈등의 경제적 비용 2327조원' 정부가 단국대 '분쟁해결연구센터'에 의뢰해 발표한 추산 결과에 따르면, 지난 10년(2013~2022년)간 발생한 사회갈등의 경제적 비용은 2327조원이다. 연평균 233조원! 2023년 예산(6
화해냐?판정이냐? [슬기로운 직장생활] 선진국 화해제도 어떻게 운영되나 ◆ 노동분쟁의 종류와 변화의 양상 노동분쟁은 직장에서 고용 및 노사관계 등과 관련하여 인간관계가 얽힌 다양한 문제에서 발생한다. 이러한 노동분쟁은 개별노동분쟁과 집단노동분쟁으로 나누어 볼 수 있는데, (ⅰ) 개별 노동분쟁은 근로자 개개인과 사
노동위원회 판전 평석 [슬기로운 직장생활] 육아휴직, 안심하고 돌아오세요 Ⅰ 사건 개요 대형 유통회사의 매니저(과장급)로 근무하던 근로자가 8개월간의 육아휴직을 마치고 복귀하려 하자 회사 측은 이 근로자가 근무하고 있던 종전의 생활문화 매니저 직책은 이미 다른 근무자로 대체되어 업무를 수행하고 있으므로 원직복귀가 어렵다는 이유로 이 근로자
웹툰으로 보는 노동법 이야기 [슬기로운 직장생활] 전직 잘하는 방법...자신의 협상력에 달려 [출처=중앙노동위원회] 2024.09.13 jsh@newspim.com jsh@newspim.com
현장 에세이 [슬기로운 직장생활] 서울시버스 노사 사전조정 이렇게 성공했다 2022년 12월 취임하신 중앙노동위원회 김태기 위원장은 지방노동위원회 첫 번째로 2023년 1월 18일 서울시버스 사업장 노사를 방문, 노사 자율적 노동분쟁 해결을 지원하기 위하여 적극적 조정 및 대안적분쟁해결 방식 도입 필요성을 역설하셨다. 아! 대안적
