[뉴스핌=김겨레 기자] 역대 최대 실적을 낸 삼성전자 반도체(DS) 부문이 축제 분위기다. 삼성전자는 23일 반도체총괄 소속 임직원들에게 기본급의 400%에 해당하는 특별 상여금을 지급한다.
이에 따라 삼성전자 메모리 사업부, LSI사업부, 파운드리 사업부, 반도체 연구소, TP센터 소속 4만여명이 특별상여금을 받는다. 가전(CE)부문, IT·모바일(IM)부문 직원 5만여명은 제외됐다.
이번 특별상여는 지난 2013년 신경영 20주년을 맞아 모든 사업부문 임직원들에게 기본급 100%를 특별보너스로 준 이후 처음이다. 지금껏 뛰어난 실적을 이유로 사내에서 특별보너스는 준 사례도 없었다.
삼성전자 무선사업부에 근무하는 A씨는 "반도체는 업황의 영향을 많이 받는다. 불황일 때는 10% 미만의 낮은 인센티브를 받은 적도 있다"며 "올해 최대 실적을 낸 반도체 부문에 보상을 주는 것은 부럽지만 당연한 일"이라고 말했다.
또다른 삼성전자 직원 B씨는 "보너스가 나오는 날에는 회사 근처에 수입차 딜러들이 기다리고 있다"며 "지역경제가 들썩일 정도다. 그야말로 축제 분위기"고 전했다. 삼성 한 계열사에서 일하는 C씨도 "전자 직원들이 정말 부럽다"며 "힘들어도 일할 맛이 날 것 같다"고 말했다.
삼성전자는 이번 특별상여금을 연초 지급하는 초과이익성과급(OPI)나 상·하반기 목표달성장려금(TAI.옛 PI)와 별도로 지급할 예정이다. TAI는 성과에 따라 최대 월 기본급의 100%를 주고, OPI는 초과이익의 20% 내에서 연봉의 50%까지 받을 수 있다.
예를 들어 기본급 300만원을 받는 직원은 이번 특별상여금 1200만원을 수령하고, 내년 초에는 최대 1800만원(세전)을 또 받는다. 부장급 직원들은 수천만원을 한번에 손에 쥐게 된다. 삼성전자에 다니는 맞벌이 부부라면 전세 대출을 한번에 갚는 것도 가능한 수준이다.
권오현 회장(당시 DS부문장)이 올 상반기 재계 연봉 1위에 오른 것도 이같은 삼성전자의 보상 시스템 덕분이다. 상반기 총 139억8000만원의 보수를 받은 권 회장은 급여 9억3700만원, 상여금 50억1700만원, 특별상여 80억원을 받았다.
[뉴스핌 Newspim] 김겨레 기자 (re9709@newspim.com)