[취업 전쟁]현대차, 창의성과 역량 중시…지방대도 ‘활짝’

기업들 하반기 공채시즌이 돌아왔다. 주요 기업들은 상반기 보다 채용규모를 늘려 잡고 있지만 전반적인 불황국면을 감안할 때 취업전쟁은 그 어느 때보다 뜨거울 전망이다. 올 하반기 주요 제조 및 비제조 기업의 취업시장 기상도를 살펴봤다 <편집자 주>

[뉴스핌=김기락 기자] 현대차가 올해 하반기 대졸 신입사원 채용을 9월 4일부터 14일까지 현대차 홈페이지를 통해 접수를 받는다.

지원서 접수는 현대차 인터넷 채용 홈페이지(http://recruit.hyundai.com)를 통해 진행되며 4년제 정규대학 2013년도 2월 졸업예정자 및 기 졸업자에 한해 지원할 수 있다.

이번 채용은 전략지원, 개발, 플랜트 등 3개 부문으로 진행된다.

세부 모집 분야는 ▲전략지원 부문에 경영지원, 재경, 해외영업/해외마케팅, 국내영업지원/국내마케팅/서비스, 상품 기획 분야 ▲개발 부문에 연구개발, 파이롯트, 구매 및 부품개발 분야 ▲플랜트 부문에 플랜트 운영, 플랜트 기술, 품질 분야다.

전형절차는 1차 서류전형, 2차 인적성검사(HKAT), 3차 면접전형, 4차 신체검사 순으로 진행된다.

서류전형 합격자는 9월 중 현대차 홈페이지와 이메일을 통해 개별 통지될 예정이며 인적성검사를 통과한 지원자는 1차로 핵심역량면접, 직무역량면접, 2차로 임원면접, 영어면접을 거쳐 선발된다.

특히 면접 과정 중 본인의 창의성을 표현할 수 있는 ‘100초 스피치’ 등의 전형을 통해 다양한 역량과 경험을 갖춘 인재를 적극적으로 채용할 예정이다.

이와 함께 현대차는 대졸 신입사원 공채를 앞두고 다양한 프로그램을 선보인다. 취업 시장에서 상대적으로 불리한 지방대학 학생의 취업을 돕기 위해서다.

이를 위해 숨은 인재 찾기 히든카드(Hidden Card)’와 ‘현대자동차 잡페어’ 등 우수인재 발굴 행사를 마련하고 이들에게 실질적인 혜택을 부여할 계획이다.

올해 처음으로 도입되는 숨은 인재 찾기 히든카드 행사를 통해 호남지역 우수인재 발굴에 나선다.

이 행사는 기존의 선발 방식을 벗어나 현대차 채용 담당자들이 직접 이달 22일 전남대, 23일 전북대 캠퍼스를 각각 방문해 자동차, 상식, 역사 등과 관련된 퀴즈를 풀어나가는 형식의 ‘H골든벨’과 다양한 미션 프로그램을 통해 스펙과 상관없이 지원자들의 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 기회를 부여할 예정이다.

숨은 인재 찾기 히든카드 미션 수행 우수 활동자는 이번 현대차 대졸공채 지원 시 서류전형을 면제 받을 수 있다.

또 현대차는 대학생들로부터 큰 호응을 얻고 있는 ‘현대자동차 잡페어(취업박람회)’를 지난해에 이어 올해도 개최한다.

올해 상반기 서울과 대구에서 잡페어 행사를 개최한 현대차는 하반기 서울과 부산에서 그 열기를 이어가겠다는 방침이다. 서울지역은 다음달 7일에서 8일까지 이틀간 논현동 힐스테이트 갤러리에서, 부산지역은 10일 벡스코에서 개최된다.

현대차 입사에 관심이 있는 사람이라면 누구나 참가 할 수 있다. 일부 ‘5분 자기 PR’, ‘자기소개서 클리닉’ 등의 프로그램에 대해서는 사전 신청을 접수 중이다.

사전 신청 기간은 8월 20일에서 27일까지이다. 보다 자세한 사항은 ‘영현대 홈페이지(http://young.hyundai.com/)’를 통해 신청하거나 확인하면 된다.

현대차 관계자는 “취업시장에서 상대적으로 불리한 지방의 인재들에게 실질적인 선발의 혜택을 주고자 많은 노력을 기울이고 있다”고 말했다.