[뉴스핌=정경환 기자] 대기업들이 임원 선임에 있어서 회사에 우호적인 인사를 선택하는 경향이 여전한 것으로 나타났다.

28일 한국기업지배구조원(원장 강병호)에 따르면, 올해 정기주주총회를 개최한 351개 상장사들의 의안을 분석한 결과 공정거래법 상 상호출자제한기업집단 소속 회사가 비소속 회사보다 임원 선임 안건에 대한 반대율이 더 높았다.

안건 수 기준으로 상호출자제한기업집단 소속 회사 중 임원 안건을 상정한 184사의 임원 반대율은 24.8%로 비소속 회사 167사의 22.2%보다 높았다.

이는 지난해에 비해 두 집단 모두에서 임원 반대율이 상승한 것으로, 지난해 역시 상호출자제한기업집단 소속 회사의 반대율이 더 높았다.
다만, 올해의 경우에는 상호출자제한기업집단 소속 55개사의 반대율이 23.7%, 비소속 136개사가 16.8%였던 지난해보다 그 격차는 줄어들었다.

한국기업지배구조원 관계자는 "상호출자제한기업집단 소속 회사의 반대율이 더 높은 것은 해당 회사들의 임원 후보들이 대주주 또는 경영진과 독립성 측면에서 상당한 문제가 있는 인사들로 채워지기 때문"이라며 "대규모 기업집단 소속 회사의 임원 선임 기준 및 절차 등을 점검해 개선할 필요가 있다"고 말했다.

한편, 상호출자제한기업집단 소속 회사는 상대적으로 감사위원, 사내이사(비상임이사 포함) 반대율이, 비소속회사는 감사 반대율이 상대적으로 높은 수준을 보였다.

[뉴스핌 Newspim] 정경환 기자 (hoan@newspim.com)