[뉴스핌=노희준 기자] 권선주 신임 IBK기업은행장이 30일 취임했다. 권 행장은 취임 일성으로 '매화(梅花)'같은 존재가 돼서 외풍과 수많은 도전에 당당히 맞서 '내실있는 성장'을 이뤄내겠다고 강조했다.

향후 인사에 대해서는 '변화'보다는 '안정'에 방점을 두겠다고 밝혀, 큰 폭의 물갈이 인사가 이뤄지지 않을 것임을 시사했다. 그는 대한민국 최초의 여성 행장으로서, 기업은행 역대 두번째 내부 출신 행장으로 향후 3년간 기업은행을 이끈다.

권선주 신임 기업은행장

그러면서 "은행의 기본은 성장성과 건전성, 수익성을 굳건히 다지고, 사회적 책임을 다하는 것"이라며 "어느 것 하나라도 부족함이 없도록 균형된 성장을 추구해 나갈 것"이라고 설명했다.

권 행장은 또 "은행의 각 분야와 각 사업의 효율성도 꼼꼼히 점검해 보아야 한다"며 "점포운영, 비용집행, 인력배치 등에 비효율이 없는지 들여다보고 효율성을 제고할 수 있는 부분은 과감히 개선해 나가야 한다"고 강조했다.

권 행장은 이날 ▲내실있는 성장을 비롯해 ▲중소기업금융 지속 강화 ▲창조금융 선도 ▲공정·투명한 인사 ▲금융소비자보호 확립 ▲소통하는 기업문화 정착 등을 경영방향으로 제시했다.

권 행장은 또 "새로운 시장도 끊임없이 개척해 나갈 것"이라며 "선택과 집중을 통한 아시아 신흥시장으로의 진출에 더욱 속도를 내야 한다"고 역설했다.

이와 함께 그는 "은행의 장기적인 성장토대를 닦는 데 혼신의 노력을 기울여 나갈 것"이라며 불안정한 IBK의 인력구조 문제 개선을 언급했다. 그러면서 "미리 제도를 정비하는 등 대비책을 세우고, 심사역 등 각 부문별로 필요한 전문가를 늘려 가고, 공정하고 투명한 인사를 실시하겠다"고 말했다.

이와 관련, 권 행장은 "역량있는 유능한 분들이 (명예퇴직 등으로) 한꺼번에 나가고 신입직원들이 업무를 숙달하기에는 시간이 걸려 (인력의) 불균형이 발생한다"며 "전문가 위주로 교육을 강화하고 역량을 키우는 작업을 꾸준히 해야 할 것"이라고 부연했다.

향후 인사 방향을 두고는 "기업은행은 지금까지 공정한 인사를 해 와서 모든 포지션에서 모든 분들이 역량을 발휘하고 있어 큰 변화를 이룰 필요가 없다"며 "부족한 자리를 채워나가는 식으로 할 예정"이라고 말했다.

기업금융에 비해 상대적으로 약한 소매금융 강화 방안에 대해서는 "개인금융도 스마트뱅킹과 접목을 한다면 블루오션이 될 수 있다"며 "소매금융에서는 융합 쪽에 관심을 갖고 고민하겠다"고 했다.

그는 "제게 주어진 사명은 IBK기업은행을 대한민국 1등 은행의 반열에 올리는 것"이라며 "임직원 모두 하나 되어 내실 있게 성장하는 강한 은행, IBK의 찬란한 미래를 새롭게 열어가자"고 강조했다.

권 행장은 "대한민국 역사상 최초의 여성은행장이라는 영광스러운 자리에 막중한 책임감을 느낀다"며 "인내와 단호함으로 엄동설한을 이겨내는 '매화(梅花)'처럼 거대한 변화에 당당히 맞서며, 봄을 부르는 은은한 향기로 조직 내에 소통과 화합을 이뤄낼 것"이라고 힘줘 말했다.

그러면서 "외풍으로부터, 또 수많은 도전으로부터 당당히 맞서 싸울 것"이라고 덧붙였다. 이른바 기업은행장을 노리는 외부 '낙하산 인사'에 강력하게 대응하겠다는 의지로 풀이된다.




[뉴스핌 Newspim] 노희준 기자 (gurazip@newspim.com)