[뉴스핌=김연순 기자] 김정태 하나금융지주 회장이 임직원들의 일과 생활의 조화로운 균형을 유지하는 '워라밸(Work-Life Balance)'기업문화 정착에 앞장서고 있다.

하나금융그룹은 워라밸 기업문화 정착을 위한 다양한 프로그램을 진행중에 있다고 7일 밝혔다. 워라밸 기업문화 정착 프로그램은 김정태 회장이 지속적으로 강조해 온 휴머니티 경영을 통한 혁신 성장의 일환으로 진행 중이다. 현재 그룹 내 주요 관계사에서 시행중인 프로그램의 성과에 따라 이를 전 관계사로 확대 시행할 예정이다.

KEB하나은행 본점 업무집중층 운영<사진=하나금융그룹>

​우선 주력 계열사인 KEB하나은행은 지난달 7일부터 매일 오후 7시(가정의 날인 수요일 오후 6시 30분)에 을지로 본점 사옥 업무집중층(1개층)을 제외한 일반 사무실은 일괄 소등하는 업무집중층 운영을 시행중에 있다.

KEB하나은행의 본점 업무집중층 운영은 ▲ 영업시간 내 업무 집중도 제고 ▲ 비효율적인 시간외근무 방지 등 일하는 방식의 혁신을 통해 정시 퇴근 문화 정착을 위해 시행되었으며 업무집중층은 매주 변경돼 운영된다.
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하나금융투자 역시 불필요한 야근을 막기 위해 오후 5시 이후 업무 지시 안하기, 회의 횟수·시간 줄이기 캠페인을 시행 중에 있다.

아울러 하나카드는 업무시간이 지나면 자동으로 컴퓨터가 꺼지는 PC-OFF시스템의 전 직원 사용을 의무화했다. 꼭 야근이 필요한 경우 담당 임원에게까지 승인을 받아야 가능한 프로세스를 운영해 불필요한 야근을 줄이고 있다.
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김정태 회장은 "그룹 임직원들의 일하는 방식과 근무 관행 개선이야말로 개개인의 삶의 질 향상은 물론 궁극적으로 하나금융그룹이 글로벌 금융그룹으로 우뚝설 수 있는 밑거름이 될 수 있을 것으로 기대한다"며 "워라밸 기업문화 정착과 확산을 위해 다양한 프로그램을 도입·시행해 나가겠다"고 강조했다.

[뉴스핌 Newspim] 김연순 기자 (y2kid@newspim.com)