[서울=뉴스핌] 김신정 기자 = HDC현대산업개발이 오는 7월 1일부터 주 52시간 근로시간 단축안을 현장과 본사에 전면 실시한다.

26일 HDC현대산업개발에 따르면 내달부터 현장에 탄력적 근로시간제와 일요일 현장 작업중지제, 시차출퇴근제, 교대근무제도를 시행한다.

현장에 2주 단위의 탄력적 근로시간제를 도입해 법정근로시간과 연장근로시간을 합쳐 2주 평균 52시간 안에서 근무한다. 또 일요일 현장 작업중지(shutdown)제를 실시한다. 일요일 근무시 사전에 휴무를 실시할 예정이다.

본사는 시차출퇴근제 방식의 유연근무제를 전 직원을 대상으로 확대 도입한다. 직원들은 오전 7시에서 10시까지 자율적으로 출근해 8시간을 근무한 후 퇴근하는 방식으로 출·퇴근 시간을 조정할 수 있다. 예를 들어 오전 7시 10분에 출근하면 오후 4시 10분에 퇴근하고 오전 9시 30분에 출근하면 오후 6시 30분에 퇴근하는 방식이다.

HDC현대산업개발은 근무시간 관리를 위해 IT기반의 온라인 근태관리시스템을 도입할 계획이다. 팀원들은 분 단위의 출퇴근 시간 공유로 업무 분배 및 지원이 가능하다.

앞서 HDC현대산업개발은직원들의 이해를 돕고 현장의 다양한 의견을 수렴하고자 지난 14일부터 직원설명회를 세 차례에 걸쳐 본사, 수도권 및 지방 현장에서 진행했다.

HDC현대산업개발 HR팀 관계자는 "이번 유연근무제 전면 시행은 개인의 역량 강화 뿐 아니라 업무 성과 증대까지 이뤄지는 선순환을 가져올 것"이라고 말했다. 

aza@newspim.com