[서울=뉴스핌] 김세혁 기자 = 서울시는 조직개편에 따른 실무인력을 충원하기 위해 2019년도 정기 채용 외에 ‘추가 임용시험(제1회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험)’을 실시한다고 14일 밝혔다.

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추가 임용시험을 통해 모집하는 신규공무원은 총 482명이다. 직렬(급)별 채용인원은 일반행정 7급 195명, 사회복지 9급 110명, 일반기계 9급 38명, 건축 7급 6명/9급 51명, 간호 8급 82명이다.

이번 추가시험은 2019년도 정기 채용과 별도로 진행된다. 해당 직렬(행정7급/사회복지/기계/건축/간호)은 정기 채용 때에도 채용할 예정이다.

원서접수는 오는 12월 14일부터 12월 18일까지며 필기시험은 내년 2월 23일 치러진다. 필기합격자 발표(4월 2일)에 이어 인성검사(4월 6일), 면접시험(4월 22일~4월 30일)을 거쳐 5월 8일 최종합격자를 발표한다.

자세한 사항은 서울시 홈페이지(www.seoul.go.kr) 및 인재개발원 홈페이지(hrd.seoul.go.kr), 서울시 인터넷원서접수센터(gosi.seoul.go.kr)에서 확인할 수 있다.

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