[광주=뉴스핌] 박재범 기자 = 광주광역시는 공공기관 혁신과 경영합리화를 위해 기관별 조직진단을 실시하고 전체 기관 운영에 공통으로 적용 가능한 통합 매뉴얼을 제작한다고 25일 밝혔다.

전문기관 용역을 통해 실시되는 이번 조직진단은 시 산하 4개 공사·공단과 16개 출연기관, 5개 사단법인 등 총 25개 공공기관이 대상이며 오는 28일 용역 착수보고회를 시작으로 6개월간 진행될 예정이다.

광주광역시 청사 [사진=광주광역시]

시는 지난 1월 시장 직속 광주혁신추진위원회에서 제시한 공공기관 혁신 권고문에 따라 23개 혁신과제를 담은 세부 실행계획을 지난 4월 확정해 추진해 오고 있으며, 이번 조직진단과 기관 운영 통합 매뉴얼 제작 용역은 23개 혁신과제 중 주요 과제다.

조직진단의 주요 과업은 시에서 마련한 혁신과제 가운데 중장기적 검토가 필요한 8개 과제로, 주요 내용은 △표준정원제 도입 △비리 연루 기관장·임직원 원아웃(One-Out)제 도입 △합리적 인사시스템 △성과중심 보상체계 △재정효율화방안 △기관·단체 기능조정 방안 등이다.

이밖에도 기관별 내부규정 정비, 직무분석을 통한 효율적 인력운영 및 재배치 방안, 임직원 보수체계의 적정성 검토 등 대상 공공기관의 인사와 조직, 재정 등 경영 합리화를 위한 주요 내용이 과업에 포함됐다.

기관 운영을 위한 통합 매뉴얼 제작도 병행 추진된다. 시는 전체 공공기관에 공통되게 적용할 수 있는 통합 매뉴얼 제작을 용역 과업으로 추진하며 이를 통해 25개 공공기관의 경영 전반에 대한 객관적이고 명확한 운영 기준이 제시될 것으로 기대하고 있다.

시는 올 연말 용역이 완료되는 즉시 용역결과를 기초로 인사와 조직, 재정 등 분야별로 구체적인 실행계획을 세워 적용할 방침으로 내년에도 공공기관을 대상으로 한 강도 높은 혁신을 계속 이어갈 계획이다.

시 관계자는 “공공기관 조직진단은 변화와 혁신을 위한 선행조건으로 용역결과가 나오면 이를 기초로 지금보다 더욱 세밀하고 정제된 혁신계획을 세워 추진할 계획”이라며 “매년 제자리로 돌아오는 혁신이 아닌, 시민이 체감할 수 있는 확실한 혁신 성과를 내도록 노력하겠다”고 말했다.

jb5459@newspim.com