[서울=뉴스핌] 정승원 기자 = 권오갑 현대중공업지주 회장이 2022년 신년사에서 혁신을 통한 가치 창출을 강조했다.

권 회장은 31일 신년사를 통해 "2022년은 현대중공업그룹이 창사 50주년을 맞는 뜻깊은 해"라며 "2022년의 우리 그룹 핵심 키워드는 '혁신을 통한 가치 창출'"이라고 밝혔다.

권오갑 현대중공업지주 회장 [제공=현대중공업]

권 회장은 혁신의 세부적인 내용으로 ▲사업구조 혁신 ▲사고의 혁신 ▲기술의 혁신 ▲시스템 혁신을 제안했다.

권 회장은 "전 세계는 기후변화와 함께 에너지 환경 전환이 빠르게 이뤄지고 있다. 산업 패러다임도 빠르게 변화하고 있으며 ESG 경영은 거스를 수 없는 중요한 요인이 되고 있다"며 "조선해양 분야에서 탈탄소 선박과 자율운항 기술 고도화를 통한 모빌리티 시장을 선점해야 하며 에너지 부문에서는 수소와 화이트, 바이오 등 친환경 분야로 적극 진출이 필요하다"고 강조했다.

그는 "ESG 경영도 더욱 속도를 내야 한다. 단기적 선언에 그치지 않고 실질적인 경영의 핵심 의제로 올려야 한다"며 "그룹 ESG 위원회를 통해 보다 적극적인 과제 발굴과 실천으로 가시적 성과를 낼 수 있어야 한다"고 설명했다.

사고의 혁신에서는 리더들의 역할을 강조했다. 권 회장은 "사고의 혁신은 리더부터 시작해야 한다. 본인이 해야 할 일에 엄격하고 후배직원이나 동료들로부터 그 결과와 가치를 인정받아야 한다"며 "리더로부터 시작한 혁신은 결국 회사 전체로 퍼져 나갈 것"이라고 말했다.

기술의 혁신 부문에서는 올해 입주를 앞두고 있는 경기도 판교 GRC(Global R&D Center) 시대가 계기가 될 것으로 전망했다. 권 회장은 "GRC 입주를 계기로 총력을 기울일 부분은 연구 및 개발 인력 확보다. GRC는 우리 그룹 미래 기술경영의 컨트롤타워가 될 것"이라며 "기술의 혁신은 기존 기술의 최적화와 새로운 기술의 접목이라는 두 방향으로 진행될 것"이라고 설명했다.

시스템의 혁신과 관련해서는 TFT 구성을 제안했다. 그는 "올해 각 사별로 시스템 혁신 TFT를 만들 것을 제안한다. 여기서 나온 생각과 방법을 각 사별로 구체화시켜 나가야 한다"며 "조선, 건설장비, 정유 및 석유화학, 로봇, 전기전자, 서비스 등 각 사업별 업종에 맞는 시스템과 제도를 새롭게 설계해 달라"고 당부했다. 

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