[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 현대자동차그룹의 3일 2024년 신년회는 지난 해 사상 최대 성과에 자부심을 보이면서도 안주하지 않는 끊임없는 변화가 강조됐다. 이날 모인 정의선 회장 및 300여명의 임직원들과 온라인으로 함께 한 임직원들은 밝은 분위기로 2024년을 시작했다.

정의선 회장은 이날 "지난해 최고의 성과를 거둔 우리 현대자동차그룹 인재들에 대한 자부심이 있다"라며 "임직원 여러분들도 우리가 대한민국과 전 세계를 이끄는 주역이라는 자부심을 갖고 올해를 시작해달라"고 격려했다.

[광명=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 정의선 현대자동차그룹 회장이 3일 오전 경기 광명시 기아 오토랜드 광명 2공장에서 열린 현대자동차그룹 2024년 신년회에서 임직원들과 기념촬영을 하고 있다. 2024.01.03 pangbin@newspim.com

정 회장은 "매년 새해를 맞이할 때마다 한 해가 순탄할 것이라고 예측한 적은 한 번도 없었던 것 같다"라며 "항상 위기라고 생각했고, 실제로 난관이 많았지만 우리는 그 어려움을 성공적으로 극복해왔다"고 자부심을 보였다.

다만 정 회장은 "아직 우리가 가야 할 길은 멀고 그 과정에서 어떤 어려움이 있을지 예상하기는 어렵다"며 "변화되는 미래를 두려워하고 걱정하기 보다 용감하게 개혁적인 변화에 동참해 주신다면 우리 모두가 지속가능한 희망찬 미래를 만들 수 있을 것이라고 확신한다"고 부단한 변화를 독려했다.

이날 현대차그룹 신년회는 국내외 직원들과 함께 하는 컨셉으로 진행됐다. 이날 울산에서 근무하는 현대위아 특수품질팀의 김민우 매니저가 영상에서 일출과 함께 등장해 "떠오르는 동해 태양의 에너지를 모아드린다"고 외쳤고 현대차와 기아의 차량을 미국 샌디에이고로 운송 중인 현대글로비스 김유라 항해사도 "광활한 대양의 에너지를 전달드린다"고 말했다.

이어 파나마 운하의 외곽에서 도심까지의 연결하는 메가 인프라 업무를 하고 있는 현대건설 윤창호 책임매니저와 독일 프랑크푸르트에서 현대모터스포츠의 마케팅 전문가와 PR매니저인 나베스 파비, 엔디 스토바트도 등장해 눈길을 끌었다.

[광명=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 정의선 현대자동차그룹 회장이 3일 오전 경기 광명시 기아 오토랜드 광명 2공장에서 열린 2024년 현대자동차그룹 신년회에서 신년사를 하고 있다. 2024.01.03 pangbin@newspim.com

현대차그룹 직원들과 경영진들이 온라인으로 소통하기도 했다. 현대트랜시스 이지은 매니저는 "몸은 떨어져 있지만 임직원들과 2024년을 함께 시작할 수 있음에 든든하고 의미있는 것 같다"고 말했고, 현대제철 투명경영지원팀 박진희 책임매니저도 "올해 개인과 회사가 함께 발전할 수 있는 한 해가 되었으면 좋겠다"고 말했다.

이에 여수동 현대트랜시스 사장이 "올 한 해 청룡의 기운을 듬뿍 받아 새로운 도전을 즐기면서 헤쳐나가는 한 해가 됐으면 한다"고 화답했고, 서강현 현대제철 사장도 "환경은 어렵지만 여러분과 힘을 합쳐 현대차그룹에 혁신 소재를 공급할 수 있는 지속가능한 회사를 만들고 싶다"고 말했다.

한편, 이날 신년회는 전기차 볼륨화의 선봉인 기아 오토랜드 광명공장에서 열려 눈길을 끌었다. 기아 오토랜드 광명공장은 국내와 현대차 최초의 전기차 전용 공장으로 올해 6월 가동을 시작해 전기차 볼륨화의 핵심 모델인 EV3·EV4를 연 15만대 생산할 전망이다.

정 회장은 이날 신년사 서두에 "올해는 그룹 최초의 전기차 전용 공장인 오토랜드 광명에서 여러분과 함께 새해를 시작하게 돼서 뜻깊게 생각한다"며 "이곳에서 출발해서 울산 미국 글로벌로 이어지게 될 전동화 혁신이 진심으로 기대가 된다"고 말했다.

송호성 기아 사장은 이날 올해로 창립 80주년을 맞은 기아의 성장 스토리와 한국 자동 산업 역사 속에서 오토랜드 광명이 지나온 발자취에 대해 소개한 후, 국내 최초이자 현대차그룹 최초로 가동하게 될 전기차 전용공장에 대해 설명했다. 송 사장은 또 이날 온라인으로 참석한 직원들과 경영진을 소통하는 사회자 역할을 하기도 했다.

현대차 신년회의 마지막은 참석 임직원들의 사진 촬영으로 끝났다. 정 회장과 임직원들은 이날 새해 인사를 하는 의미로 다 함께 손을 흔들면서 촬영을 마무리했다. 

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