[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 대한전선은 임직원의 복지를 강화하며 저출생 문제 해결에 나섰다고 26일 밝혔다.

대한전선은 결혼부터 출산, 육아까지 지원하는 가족 친화 제도를 도입했으며, 최근 당진 케이블공장에서 첫 출산 지원금 전달식을 열었다.

대한전선 임직원이 출산 축하금을 받은 직원들을 축하하고 있다. [사진=대한전선]

행사에는 출산한 직원 4명이 축하금을 받았고, 넷째 자녀를 출산한 직원에게는 특별한 육아 물품도 제공됐다.

대한전선은 '아이좋은 호반생활' 제도에 따라 맞춤형 복지 제도를 확대 운영 중이며, 결혼 축하금 100만원, 난임 부부 시술 비용 최대 390만원, 출산 축하금 최대 2000만원을 지급한다.

또 남성 임직원의 배우자 출산 휴가를 20일로 늘리고 육아 휴직 기간을 2년으로 연장해 자녀 양육 환경을 개선했다.

송종민 대한전선 부회장은 "지속적인 제도 개선으로 가족 친화적인 건강한 기업문화를 만들어 저출생 문제 해결에 기여하겠다"고 말했다. 

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