[뉴스핌=김기락 기자] 현대자동차는 2일 오후 1시부터 채용 홈페이지(http://recruit.hyundai.com)를 통해 ▲개발 ▲플랜트 ▲전략지원 등 세 부문의 2016년 상반기 대졸신입 및 인턴사원 채용을 시작한다고 밝혔다.

현대차는 이번 상반기 대졸 신입사원 채용에서 ▲개별 면담을 통해 지원자를 평가, 서류전형을 면제하는 ‘상시 면담 제도’를 기존 전략지원 부문에서 개발 및 플랜트 부문까지 확대 운영하기로 했으며 ▲인턴사원 채용 부문을 확대해 보다 많은 지원자가 다양한 분야의 실무를 미리 경험할 수 있도록 할 계획이다.

또 현대차는 지원자들이 편안한 분위기 속에서 면접에 응할 수 있도록 상시 면담 및 1차 면접 등의 전형에서 자유복장 면접을 지속 실시하기로 했다.

신입 채용 부문에는 2016년 7월 졸업 예정 대학생 또는 기 졸업자가 지원 가능하다. 세부 모집 분야는 ▲개발 부문에서 ▲연구개발(기술경영, 차량설계, 차량평가, 파워트레인, 재료, 상용차개발) ▲파이롯트 ▲구매/부품개발 등 8개 분야, ▲플랜트 부문에서 ▲플랜트기술 ▲플랜트운영 ▲품질 등 3개 분야, ▲전략지원 부문에서 ▲상품전략 ▲마케팅 ▲국내영업 ▲해외영업 ▲재경 ▲정보기술 ▲경영지원 등 7개 분야, 총 18개 분야다

지원서는 2일 오후 1시부터 오는 14일 12시(정오)까지 온라인으로 접수 가능하며, 서류전형 합격은 4월 첫째 주 현대차 채용 홈페이지를 통해 안내 예정이다.

서류전형 합격자는 4월 10일(일)에 인적성검사 및 역사에세이 전형을 치르고, 해당 전형에 합격한 경우 1차 면접에서 핵심역량면접 및 직무역량면접, 2차 면접에서 종합면접 및 영어면접을 거쳐 신체검사 이후 최종 입사가 결정된다.

현대기아차 서울 양재동 사옥<사진=현대기아차>

이와 함께 현대차는 전략지원 분야 지원자를 대상으로 실시해 온 ‘상시 면담 제도’를 올해부터 개발 및 플랜트 분야까지 확대 운영해 보다 많은 지원자들에게 면담을 통한 선발 기회를 제공한다.

현대차는 작년부터 본사 사옥(서울 양재동 소재)에 채용 전용 면접장인 ‘에이치 스퀘어(H-Square)’를 마련하고, 전략지원 지원자들 중 일부를 선발해 면담을 거쳐 서류전형을 면제해 주는 상시 면담 제도를 운영해 왔다.

상시 면담을 통해 좋은 평가를 받은 지원자는 별도의 서류전형 없이 인적성검사 및 역사에세이 전형 대상자로 자동 선발되며, 이후 전형은 온라인 접수를 통해 신입채용에 지원한 지원자와 동일하게 진행된다. (※ 상시 면담 일정은 3월 중 공지 예정)

인턴 채용은 2017년 1월 졸업 예정자 혹은 2017년 7월 졸업예정인 대학생을 모집한다. (※ 4학년 2학기 학생은 지원불가/ 단, 디자인 분야는 기졸업자 및 석사 지원 가능)

세부 모집 분야는 ▲개발 부문에서 ▲연구개발(기술경영, 디자인, 차량설계, 차량평가, 파워트레인, 재료, 상용차개발) ▲파이롯트 등 8개 분야 ▲플랜트 부문에서 ▲플랜트기술 ▲플랜트운영 ▲품질 등 3개 분야 ▲전략지원 부문에서 ▲상품전략 ▲국내영업 ▲해외영업 ▲정보기술 ▲경영지원 등 5개 분야, 총 16개 분야다.

지원서 접수 기간은 대졸 신입 채용과 동일하며, 대졸 신입 채용과 중복 지원은 불가하다.

서류전형 합격자는 인적성검사와 1차면접 전형을 거쳐 선발된 후 2016년 6월부터 7주간의 실습을 진행, 실습 우수 수료자에 한해 대졸 신입사원으로 선발된다.

현대차는 전체 전형 일정을 온라인에 공개하고 ‘현대차 채용 페이스북’(http://facebook.com/hyundaijob)을 통해 채용 진행 상황을 상시 공유하여 지원자들과의 적극적인 소통을 지속해 나갈 예정이다

[뉴스핌 Newspim] 김기락 기자 (peoplekim@newspim.com)