[뉴스핌=조인영 기자] 대우조선과 삼성중공업이 내달부터 임금 반납을 통한 인건비 축소를 실시한다. 현대중공업은 고정연장근무 폐지로 한달 평균 30만원~50만원 가량 줄어들 전망이다.

'빅3' 조선소 전경. 왼쪽부터 삼성중공업 거제조선소, 현대중공업 울산조선소, 대우조선 옥포조선소 <사진=각 사>

26일 조선업계에 따르면 대우조선은 7월부터 임원과 사무직 등 임직원 임금을 직급별로 10∼30%씩 감축한다. 삭감된 임금은 지급기준으로 8월 초부터 적용된다. 

이에 앞서 대우조선은 오는 27일부터 대상 임직원들에게 임금 반납 동의서를 받을 예정이다.

생산직은 연차를 활용해 1개월간 휴가를 가는 방식으로 임금을 축소한다. 또 7월부터 토요일 특근을 축소하고, 일요일 특근은 폐지할 계획이다.

대우조선은 이달 초 주채권은행인 산업은행에 임직원들의 급여를 줄이고 하반기부터 한달간 무급휴가를 시행하는 내용 등을 포함한 추가 자구안을 제출한 바 있다.

삼성중공업과 현대중공업도 임금 감축에 돌입한다.

삼성중공업은 7월부터 임원과 부장, 8월부터는 차장 임금을 삭감할 방침이다.

앞서 삼성중공업은 사내 자구안 발표를 통해 박대영 사장은 전액을, 전 임원은 30%를 반납한다고 전달했다. 부장은 20%, 과장 15%, 사원 10%를 반납해 2018년까지 9000억원을 절감할 계획이다.

현대중공업도 7월부터 고정연장근무를 폐지한다.

평일 오후 5∼6시의 고정연장근무 1시간을 다음달 1일부터 없애는 것으로 사무직은 4급부터 대리, 과장, 차장, 부장까지, 생산직은 4급부터 기원, 기장, 기감, 기정까지가 대상이다.

고정연장근무가 폐지되면 한달 평균 30만∼50만원의 임금이 축소 지급되는 것으로 알려졌다. 

[뉴스핌 Newspim] 조인영 기자 (ciy810@newspim.com)