[서울=뉴스핌] 최유리 기자 = KEB하나은행 노사는 '원 뱅크(One Bank)' 실현을 위해 힘을 모으기로 하고 '노사 공동 태스크포스팀(TFT)을 출범했다고 2일 밝혔다.

이를 위해 조직 경쟁력 강화 및 생산적 노사 문화 구축을 위한 노사 특별합의를 체결하고 2017년 임금 및 단체협상을 마무리했다.

노사는 이날 출범한 TFT를 통해 9월 말까지 제도 통합안을 마련키로 했다. 근무시간 정상화 정착과 워라밸(일과 삶의 균형, Work & Life Balance) 실현 기반 마련도 함께 논의하기로 했다.

KEB하나은행은 2015년 9월 (구)하나은행과 (구)외환은행이 통합한 통합은행이 출범하고 2017년 1월 통합 노조도 출범했다. 하지만, 인사·급여·복지제도가 통합되지 않아 직원들의 출신은행에 따라 제도를 각각 달리 적용했다. 

이번 합의로 KEB하나은행 노사는 열린 대화를 통해 노사문제를 해결하고 협력적이고 생산적인 노사관계를 구축하기로 했다.

KEB하나은행 관계자는 “이번 노사합의를 계기로 노사 간 오해와 불신을 없애고 상호 신뢰와 존중을 통해 바람직한 노사관계를 정립하겠다”며 “향후 인사제도가 통합되면 통합시너지가 더욱 극대화될 것으로 기대한다”고 말했다.

함영주 KEB하나은행장(사진 가운데)이 이진용(사진 왼쪽), 김정한(사진 오른쪽) KEB하나은행 공동노조위원장과 함께 기념촬영을 하고 있다. <사진=하나은행>

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