[편집자주] 재계 1위이자 한국이 낳은 글로벌 브랜드 '삼성'이 올해로 80세가 되면서 백년기업을 눈앞에 두고 있다. 대구의 작은 상회에서 시작한 삼성은 이후 다양한 사업을 영위하면서 지금은 반도체 1위 등 세계적인 기업으로 성장했다. 이에 뉴스핌은 '월간 안다' 2주년을 맞아 삼성의 현재를 진단하고 미래를 전망하는 내용을 다뤘다.

[서울=뉴스핌] 조아영 기자 = 봉사 활동과 기부. 삼성의 창업 80주년은 어느 때보다 조용하지만 뜻깊게 지나갔다. 삼성전자 국내외 임직원들은 80번째 창립기념일(3월 22일)을 맞아 3월 한 달간 자원봉사 활동에 전념했다. 또 삼성전자는 1500여 개 사회복지시설에 총 75억 원 상당의 전자제품을 기부했다.

남아프리카공화국에 위치한 스마트 스쿨. [사진=삼성전자]

임직원들도 사회 공헌 활동에 발 벗고 나선다. 작년에는 임직원의 84%가 봉사 활동에 참여했으며, 활동 시간은 총 126만 시간에 달한다. 현재 국내에는 총 1800여 개의 임직원 봉사팀이 꾸려져 자발적으로 활동하고 있다. 또 임직원 멘토 등의 역할로 스마트스쿨 등 사회 공헌 프로그램에 적극 참여하고 있다.

◆미래 인재 양성과 사회문제 해결을 목표로

삼성의 사회 공헌 활동 목표는 △미래 인재 양성 △사회문제 해결을 두 축으로 한다. '삼성 드림클래스'는 교육 환경이 어려운 중학생들에게 대학생 강사들이 방과후 학습을 지원하는 프로그램이다. 삼성전자는 2012년부터 프로그램 운영을 시작해 작년까지 7년간 총 6만5000여 명의 중학생에게 학습 지원을 했다. 중학생으로 프로그램에 참여했던 이들이 대학생 강사로 돌아오는 등 교육의 선순환이 이뤄지고 있다.

올해 경기도 광명시 소하중학교에서 대학생 강사로 활동한 이혜린 씨(이화여대 경제학과 3학년)는 6년 전 학생으로 참여했다. 이씨는 "중학생 때 드림클래스 선생님이 롤모델이었다"며 "당시 담당 선생님이 모교 캠퍼스를 구경시켜 줬는데, 그때 멋진 대학생이 되고 싶다는 생각이 들었다"고 말했다.

디지털 교육 격차 해소에도 적극적이다. 정보 접근성이 낮고 디지털 교육이 어려운 환경의 학생들에게 IT 기기와 교육 솔루션을 제공하는 '스마트스쿨' 사업을 통해서다. 스마트스쿨의 누적 수혜자 수는 2017년 기준 약 223만 명이다. 전 세계에서 진행되고 있으며, 학교뿐만 아니라 병원, 다문화센터 등 교육시설이 지원 대상이다.

솔브 포 투모로우(해외)와 투모로우 솔루션(국내)은 사회적 문제를 해결하는 혁신적인 아이디어를 발굴하는 공모전이다. 지난해 투모로우 솔루션의 아이디어 부문 대상은 카자흐스탄의 유목민들이 가축을 더 잘 관리할 수 있는 솔루션을 만들어 낸 팀이 수상했다. 이 팀은 송신기, 중계기 그리고 모바일 애플리케이션을 이용해 가축을 안전하게 관리 감독할 수 있는 시스템을 제안했다. 아이디어는 삼성전자 사내 벤처 프로그램인 'C-Lab'을 통해 장치를 만드는 등 발전시켜 나갈 계획이다.

◆ 사회 기여 바탕은 혁신

"삼성전자는 가장 큰 강점인 혁신 DNA를 바탕으로 착한 기술을 개발해 개개인의 삶과 사회에 보다 긍정적인 가치를 제공하기 위해 노력합니다." (2018 삼성전자 지속가능경영보고서)
불길이 앞을 가로막는 화재 현장에서 열화상장치는 뜨거운 열기와 매캐한 연기에 휩싸인 소방관이 생존자를 찾기 위해 필요한 도구다.

삼성전자 임직원들의 창업 80주년 기념 봉사활동. [사진=삼성전자]

그러나 실제 현장에서 쓰이는 열화상장치는 사용 시 어려움이 많을뿐더러 그 수도 매우 부족했다. 이러한 문제를 해결하고자 현직 소방관이 주축이 된 이그니스팀은 현장에서 사용성을 높인 열화상 카메라를 투모로우 솔루션에 아이디어로 제안했다.

이 아이디어에 삼성전자는 '혁신 DNA'를 불어넣었다. C-Lab이 주축이 돼 소방관들이 사용할 수 있는 실용적인 장비 개발을 시작했고, 9개월 만에 웨어러블 형태의 열화상장치를 탄생시켰다. 제품 이름은 응모팀의 이름을 딴 ‘이그니스’다. 이후 삼성전자는 전국의 소방서, 안전센터 및 테러방지센터에 이그니스 1000대를 무료로 보급했다. 

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