[서울=뉴스핌] 심지혜 기자 = "사회적 가치는 이제 거스를 수 없는 대세다. 기업이 얼마나 돈을 벌었는지 만큼 중요한 것이다."

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 최태원 SK그룹 회장이 28일 오전 서울 광진구 그랜드 워커힐 서울에서 열린 '소셜 밸류 커넥트 2019'에서 취재진을 만나 인터뷰를 하고 있다. 2019.05.28 leehs@newspim.com

최태원 SK그룹 회장은 28일 서울 광장동 워커힐호텔에서 열린 '소셜밸류커넥트(SOVAC) 2019' 행사에 참석, 오프닝 세션을 들은 후 기자들과 만나 이같이 말했다. SOVAC는 정부, 기관, 기업 등이 모여 사회적 가치 추구 경영을 논의하는 자리로 최 회장 제안을 계기로 개최됐다. 

최 회장은 SOVAC를 제안한 이유에 대해 "매년 사회적 기업을 운영하는 사람들 중심으로 사회적 가치 어워드를 열었는데, 그것보다 사회적 가치를 추구하는 모든 사람이 어울릴 수 있는 네트워크 장을 만드는 것이 좋겠다고 생각했다"며 "그동안은 생각을 공유하는 장이 부족했다"고 말했다. 

최 회장은 사회적 가치가 점점 중요해 지고 있다는 점을 강조하며 기업의 전략도 여기에 초점을 맞춰가고 있다고 설명했다. 

그는 "기업이 하는 일 중 환경 문제 해결, 고용, 세금 등을 사회적 가치로 볼 수 있다"며 "고객들도 이제 우리 기업들이 사회적 가치를 어떻게 실현하고 있는지에 대해 관심을 갖고 있다"고 설명했다. 

이어 "우리가 한 사회적 가치를 측정해 회계적으로 공개하기로 약속했고, 최근 이를 공개했다. 사회적 가치는 돈을 버는 것 만큼 중요한 일"이라고 덧붙였다. 

최 회장은 앞선 발표에서 나온 김정호 베어베터 대표의 지적에 대해 공감의 뜻을 표했다. 김 대표는 기업이 사회적 가치 추구 경영을 하는데 걸림돌은 내부 문화에 있다고 꼬집었다. 기업이 직원들에게 사회적 가치 관련 커리어를 쌓는 것에 대한 믿음을 줄 수 있어야 우수 인재가 모이고, 이를 바탕으로 실질적 성과를 낼 수 있다는 것이다. 기업의 장애인 의무 고용의 필요성에 대해서도 강조했다. 

최 회장은 "SK그룹은 체질적으로 자발적으로 스스로 해 나가자는 기업 문화를 갖고 있다"며 "(사회적 가치 추구 경영을 위해) 나름 열심히 하고 애썼지만, 잘 안되는 부분이 있어 강제로라도 해 나가려 한다"며 "고용 문제도 좋은 방법을 찾아 보겠다"고 약속했다. 

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