[서울=뉴스핌] 전민준 기자=신 성장사업 육성을 핵심으로 한 최정우 포스코 회장의 연말 조직개편 밑그림이 드러나고 있다. 포스코는 최고경영자(CEO) 직속의 ‘미래성장위원회’를 그대로 두기로 결정, 신사업에 대한 평가 기능을 강화하기로 했다.

미래성장위원회는 권오준 전 회장이 지난 2017년 5월, 신사업 발굴, 키우기 위한다는 취지에서 만든 조직이다. 앞서 최정우 회장은 지난 5일 취임 100일 기념행사에서 “미래 경쟁력 강화를 위한 작업을 본격화할 것이다”고 언급한 바 있다.

14일 철강업계에 따르면 포스코는 오는 12월 발표하는 조직개편안에 미래성장위원회를 존속시키기로 했다. 대신 신사업 발굴 및 육성을 담당하는 기능은 이번에 설립하는 ‘신사업 전담사업부’에 넘기고, 미래성장위원회는 사업별 추진현황과 계획을 점검하는 역할을 할 예정이다.

신사업 전담사업부는 양극재나 리튬 등 비 철강 사업을 발굴하는 부서로 오는 12월 이후 출범할 전망이다. 최 회장은 신사업 강화를 위해 기존 철강 부문 산하에 있던 신사업 부서를 철강 부문과 동급으로 격상시키기로 하고, 최고 운영 책임자(COO)를 외부에서 영입하고 있다.

또, 비 철강 사업을 담당하는 포스코켐텍이나 포스코이에스엠 등의 기획 부문 직원을 보강해 새로운 분과도 개설한다. 포스코 관계자는 “미래성장위원회는 남기되 기존보다 평가기능을 강화해 나갈 것이다”고 말했다.

한편, 포스코는 통상 매년 3월 임원인사 및 조직개편을 발표했지만 올해는 3개월 앞당겨 내달초 할 예정이다. 포스코는 조직운영의 효율성을 높이기 위해 유사사업을 통합하고, 기존 사업 내실 강화 작업을 서두르고 있다.  

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