[인천 송도=뉴스핌] 김진호 기자 = 허인 KB국민은행장이 디지털 대전환(Digital Transformation·DT) 선포와 연말 임원인사와 관련해 "은행 전체가 변화해야 한다는 것은 맞지만 조직이 크게 변하는 일은 없을 것"이라고 말했다.

21일 인천 송도 컨벤시아에서 개최된 'KB굿잡 페스티벌'에 참석한 허인 국민은행장(가운데)과 유인혜 교육부장관(오른쪽) [사진=김진호 기자]

허 행장은 21일 인천 송도 컨벤시아에서 개최된 'KB굿잡 우수기업 취업박람회'에서 기자들과 만나 "DT 선포로 인한 조직개편과 연말 임원인사 모두 KB가 나아가려는 방향에 맞게 추진하겠다"며 이같이 밝혔다.

허 행장의 이 같은 발언은 최근 DT 선언과 대규모 임원인사를 앞두고 조직 내부의 혼란을 막고 조직에 안정성을 부여하려는 의도로 풀이된다.

KB국민은행은 연말을 맞아 두 가지의 큰 변화를 앞둔 상황이다.

우선 허 행장이 이달 초 창립 17주년 기념식에서 DT 선포식을 열고 오는 2025년까지 디지털 관련 투자를 2조원, 디지털 인재를 4000명 양성하겠다고 밝히며 조직개편에 대한 관심이 높아지고 있다.

대규모 임원인사도 한 달여 앞으로 다가온 상황이다. 허 행장과 서남종 리스크관리그룹 전무를 제외하고 임원 20명 중 18명의 임기가 올해로 끝난다.

허 행장은 대규모 임원인사와 관련해 "아직 생각할 틈이 없었다"면서도 "큰 틀에서 나아가려는 방향에 맞게 평가하고 또 새로운 시각이 필요한 부분은 외부에서 수혈할 생각"이라고 설명했다.

은행의 직급체제 개편 추진과 관련해선 "아직 확정된 것은 아니다"며 "노조 그리고 직원들과 충분히 상의해야 할 문제인 만큼 고민하는 단계에 있다"고 신중한 입장을 밝혔다.

취임 1주년을 맞아 소회를 묻는 말에 허 행장은 "디지털금융 강화와 조직문화 소통 등 취임식에서 강조한 부분을 제대로 될 때까지 끝까지 해내겠다"는 각오를 보였다.

한편 국민은행은 이날부터 22일까지 인천 송도 컨벤시아에서 'KB굿잡 우수기업 취업박람회'를 진행한다. 우수기업 200곳이 참여하는 이번 박람회에는 약 2만명의 구직자가 몰릴 것으로 예상된다.

허 행장은 이날 박람회 축사에서 "이번 취업박람회가 구직자들에게는 취업 성공의 길을, 그리고 기업들에게는 사업 성공의 길을 여는 계기이자 기회가 되었으면 좋겠다”고 말했다.

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