[서울=뉴스핌] 김근희 기자 = 한승수 제일약품 회장이 새해를 맞아 임직원들에게 '사고의 변화와 '혁신'을 강조했다.

제일약품은 지난 2일 경기도 화성 'YBM 연수원'에서 '2019년 킥-오프 미팅'을 개최했다. [사진=제일약품]

제일약품은 지난 2일 경기도 화성 'YBM 연수원'에서 시무식인 '2019년 킥-오프 미팅'을 열었다. 이날 행사에는 한 회장, 성석제 사장을 비롯한 영업·마케팅 임직원이 참석했다.

한 회장은 "급격히 다변화하는 주변 환경이 우리에게 제도적, 문화적 변화를 끊임없이 요구하고 있으며, 이에 대응하기 위해서는 개인의 사소한 행동을 세밀하게 관찰한 '스몰데이터(small data)'를 통해 혁신의 단서를 찾아 접목시키는 '사고의 변화(Paradigm Shift)'가 필요하다"고 말했다.

성 사장도 "그동안 회사는 사업구조 개편을 통한 부문별 전문화와 세분화, 생산시설의 선진화 및 연구·개발(R&D) 활성화로 경영성과의 극대화를 위해 각고의 노력을 기울여왔다"며 "올해는 복제약(제네릭) 품목의 활성화, 소화기 분야와 만성질환 분야의 시장을 획기적으로 확대하는 것이 목표"라고 했다.

또 제일약품은 현재 인증이 진행되고 있는 반부패경영시스템(ISO 37001)을 성공적으로 마무리해 공정경쟁규약 준수를 통한 '정도경영의 안정화'를 정착시킬 계획이다.

이어진 제일헬스사이언스 새해 행사에서는 한상철 대표가 임직원들의 노고를 치하했다.

한 대표는 "2019년도에도 튼튼한 조직 및 문화구축을 위해 우리만의 신바람 나는 열정과 방법으로 우리가 정한 목표를 향해 힘차게 정진하는 실천 중심적인 한 해를 만들어 달라"고 당부했다.

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