[서울=뉴스핌] 방보경 기자 = 일동홀딩스와 일동제약이 강도 높은 경영쇄신 작업에 돌입한다.

일동제약그룹은 연구비용 효율화, 파이프라인 조기 라이선스 아웃(L/O) 추진, 품목 구조조정, 임직원 ERP 등을 포함한 쇄신안을 내부 구성원들에게 공표했다고 23일 밝혔다. 

[사진=일동제약]

연구개발 분야에서는 효율과 스피드를 높이고 라이선스 아웃을 위해 속도를 낼 수 있도록 계획을 조정하기로 했다. 최근 수년간 상당수의 파이프라인을 확보한 만큼, 선택과 집중에 따른 비용 집행으로 가시적 성과를 이끌어낸다.

영업·마케팅 분야에 있어서는 이익 구조가 취약한 품목을 과감히 정리하고 합리적인 안전재고 운영으로 비용 부담을 최소화한다.

일동홀딩스와 일동제약의 임원 20% 이상을 감원하고 임원은 급여 20%를 반납하기로 합의했다. 차장 이상 간부급 직원들을 대상으로 ERP를 가동, 금주부터 희망퇴직 신청을 받기로 했다.

일동홀딩스 관계자는 "이번 자발적 쇄신은 재무적 리스크를 최소화 하고 비전 달성에 더욱 박차를 가하기 위함"이라고 강조했다.

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