[뉴스핌=장봄이 기자] 위메프가 일과 가정 양립을 위한 세 번째 복지 지원에 나선다.

위메프는 영유아 자녀를 둔 직원들에게 15만원 상당의 복지 포인트를 매달 지급한다고 18일 밝혔다. 양육비 지원으로 직원들의 출산과 육아 부담을 최대한 덜어준다는 계획이다.

앞서 위메프는 남성 출산휴가 30일·육아휴직 급여 20% 지원 등을 포함한 육아 휴직 지원, 일정 횟수 내 부담액 전액을 지원하는 난임 치료 지원 등 슈퍼우먼 방지를 위한 복지 제도를 도입한 바 있다.

이번 추가 양육비 지원으로 직원들은 자녀 한 명 당 연간 180만원 상당을 추가로 지원받는다. 혜택은 재직 기간에 상관없이 임직원이라면 누구나 대상에 포함된다.

천준범 위메프 경영지원센터장은 "육아를 병행하는 내부 직원들의 평균 양육 비용을 고려해 추가적인 개인 부담이 없도록 하는 수준으로 지원책을 결정한 것"이라며 "직원들의 복지 수준 향상을 위해 지속 아이템을 개발·적용해가고 있고 앞으로도 새로운 시도를 이어갈 것”이라고 말했다.

양육비 지원 제도<이미지=위메프 제공>

[뉴스핌 Newspim] 장봄이 기자 (bom224@newspim.com)