[서울=뉴스핌] 나은경 기자 = 황현식호(號) 2년차를 맞은 LG유플러스가 MZ세대를 중심으로 '찐팬'을 사로잡기 위한 조직개편을 단행했다.

LG유플러스는 안정적인 조직 운영을 추구하는 기조하에 핵심 전략의 실행력을 높이고 민첩한 조직 운영을 위해 2022년 조직개편을 단행했다고 26일 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 나은경 기자 = LG유플러스는 지난 6월 30일 서울 용산사옥에서 황현식 사장 취임 후 첫 기자간담회를 열었다. 사진은 이날 간담회에서 황 사장의 모습. [사진=LG유플러스] 2021.07.01 nanana@newspim.com

전체적인 사업 부문은 기존과 같은 체계를 유지하되 세부 사업 그룹을 신설해 전문성을 높인 것이 특징이다.

우선 '컨슈머 부문'은 '컨슈머 사업그룹'과 '컨슈머 서비스그룹'으로 재편했다. 컨슈머 사업의 질적 성장을 지속 강화하고 서비스 차별화로 일상에 새로운 경험을 제공하기 위함이다.

컨슈머 부문 아래 디지털 관련 조직을 통합한 '디지털커머스사업그룹'도 신설했다. 디지털커머스사업그룹은 MZ세대를 중심으로 새로운 디지털 고객 경험을 제공하는 역할을 맡는다. 컨슈머부문은 올해 7월 선임된 정수헌 부사장이 계속해서 맡아 사업 경쟁력 강화에 집중한다.

'기술부문'은 'CTO'로 명칭이 변경됐다. CTO는 고객의 요구를 빠르게 반영하고자 개발 방식 혁신으로 민첩한 서비스 개발 및 사업 조직 지원을 강화할 계획이다. 기존 기술개발그룹장 이상엽 전무가 CTO로 조직을 이끈다.

이밖에 기업 부문, NW 부문은 현재 조직 그대로 유지된다. 기업부문장은 최택진 부사장, NW 부문장은 권준혁 전무가 유임됐다.

LG유플러스 관계자는 "이번 조직개편은 2년차에 접어든 황현식 CEO가 올해 새롭게 선포한 '고객 일상의 즐거운 변화를 주도하는 디지털 혁신 기업'이라는 비전을 실행하기 위한 의중이 강하게 반영된 결과"라고 설명했다.

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